Moral Values wordt ingezet bij selectie- en adviestrajecten waarin integriteit een belangrijk thema is. De vragenlijst helpt organisaties om risico’s van niet-integer gedrag te beperken en integriteit bespreekbaar te maken. HR-adviseurs gebruiken de vragenlijst om inzicht te krijgen in hoe kandidaten morele afwegingen maken en welke waarden daarbij leidend zijn.
Moral Values onderzoekt hoe iemand morele keuzes maakt aan de hand van verschillende dilemma’s. Kandidaten beantwoorden per dilemma vervolgvragen die inzicht geven in de onderliggende waarden en principes. De resultaten laden op vier schalen die samen een beeld vormen van hoe iemand omgaat met morele situaties en ethische vraagstukken.
Moral Values biedt een respectvolle en gestructureerde manier om integriteit te beoordelen. De vragenlijst is praktisch inzetbaar en helpt om het thema integriteit op een professionele manier te bespreken. In combinatie met Integrity Decision-Making biedt Moral Values een completer beeld van zowel morele waarden als gedrag bij dilemma’s. Een goed gespreksprotocol en training van selecteurs vergroten de betrouwbaarheid en zorgvuldigheid van de beoordeling.
De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.
