De data uit assessments leveren waardevolle inzichten die je talentstrategie professionaliseren.

Analytics voor recruitment bepalen welke profielen niet alleen matchen maar ook succesvol en betrokken zijn in hun werk. Dit verkleint de kans op bad hires en verloop na aanname. Met analytics voor teams heb je objectief inzicht in de samenstelling van je team in relatie tot hun opdracht en doelstellingen. Zo creëer je de juiste teamsamenstelling met recruitment en de door ontwikkeling van je teamleden. Data uit assessments zijn direct inzetbaar voor performance management, verhogen betrokkenheid en gerichte competentie ontwikkeling.