Daarom werk je bij Ixly:

• Je werkt met de slimste assessments, tooling en platform op het gebied van talentontwikkeling.
• Je krijgt energie van een innovatieve en resultaat gerichte HR-tech speler met een proven track record in de markt.
• Je bent het fundament van een dynamisch, slim en hecht team dat elkaar scherp houdt.
• Je werkt in het WTC Utrecht, letterlijk naast Utrecht CS.
• Je krijgt ruimte en vertrouwen om te verbeteren en te vernieuwen.

‍Dit ga je doen

Als SDR richt jij je primair op new business en leadontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat potentiële klanten succesvol hun eerste kennismaking hebben met onze digitale assessmentoplossingen.

• Je identificeert en benadert actief nieuwe prospects binnen onze doelmarkten (o.a. IT, Overheid, Zorg, multinationals en adviesbureaus).
  Dit nauwe samenwerking met Marketing en het Sales team.
• Je legt het eerste contact met HR decision makers en brengt hun uitdagingen, behoeften en context scherp in kaart.
• Je kwalificeert leads (SQL’s) en zorgt voor een goed gevulde en
  gezonde sales pipeline.
• Je plant afspraken en overdrachten voor Business Development Managers en Account Executives.
• Je werkt nauw samen met Marketing om campagnes, inbound leads en outbound acties te optimaliseren.
• Je denkt mee over doelgroepen, marktbewerkingsplannen, messaging en sales scripts.
• Je registreert en structureert je activiteiten zorgvuldig in CRM (HubSpot).

Dit ben jij

• Enkele jaren ervaring in sales, bij voorkeur als SDR, BDR of inside sales binnen SaaS of HR-dienstverlening.
• Aantoonbare ervaring met leadgeneratie, prospecting en scherpstellen ICP.
• Ervaring in het werken met Hubspot, Salesforce, Pipedrive is een pre.
• Affiniteit met HR, online assessment tooling, talentontwikkeling of recruitment.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• HBO werk- en denkniveau.

Dit krijg je van ons

• Een inspirerende werkomgeving waar tech en psychologie samenkomen.

• Laptop en telefoon van de zaak.
• Competitief salaris inclusief 8% vakantiegeld.
• Bonusregeling op basis van behaalde targets (SQL’s / pipeline).
• Uitstekende pensioenregeling (70% werkgeversbijdrage).
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot medewerker participatie (virtuele aandelen regeling).
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Mogelijkheid om door te groeien naar Business Development Manager.
• Een groeiende HR-tech organisatie met innovatieve talent assessment tools.
• Informele werksfeer met borrels, teamuitjes en bedrijfsfeesten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en coaching in sales.

Stuur je reactie en CV naar [email protected]. Wil je meer weten over Ixly en de functie? Neem contact op met Dirk-jan van de Werfhorst, CEO op
088 - 49 59 000.