Zet HR op pole position voor groei en wendbaarheid
Donderdag 19 juni • 10:00 uur • 60 min online webinar
In een arbeidsmarkt die zo in beweging is, is één ding zeker: wie geen visie heeft op talent, verliest. Tijdens dit strategische webinar krijg je handvatten om een integrale talentstrategie op te zetten – onderbouwd met data en ondersteund met assessments. Maak van HR een groeimotor, met inzichten die je direct kunt toepassen in je organisatie.
Dit webinar is speciaal voor HR-managers, CHRO's, Talent Acquisition leaders en stratgisch HR-adviseurs.
.png)
Je hosts voor dit webinar zijn:
• Hester Brandsen
Strategisch salesmanager
• Jurgen Wesseling
Manager corporate recruitment & projectmanager recruitment bij NS
• Johan Vijlbrief
Senior research consultant
Hoe zet je talentstrategie in als groeimotor voor jouw organisatie, en hoe maak je dat concreet?
De vier bouwstenen van een volwassen talentstrategie:
1. Werven op skills en cultuurfit
2. Ontwikkelen gericht op potentieel en inzetbaarheid
3. Behouden met aandacht voor betrokkenheid en motivatie
4. Versnellen, talent koppelen aan strategische doelen
Wat maakt NS aantrekkelijk voor nieuwe én bestaande medewerkers? Jurgen Wesseling deelt de kern van ‘werken bij NS’, en hoe die visie doorwerkt in recruitment en interne mobiliteit.
AI laat organisaties efficiënter werken, beter kiezen en hun HR-beleid versterken – van datagedreven recruitment tot gepersonaliseerd leren.
Wel vraagt dit om een zorgvuldige en ethische inzet, met oog voor de balans tussen technologie en menselijkheid. We geven je concrete toepassingen van AI op een aantal onderdelen van een sterke talentstrategie.
Meer dan 650 organisaties en 6.324 professionals en gebruiken het People Platform.
