ALWAYS-ON TALENT

Van inzicht naar impact

Tijdens Always-on Talent ontdek je hoe organisaties de stap maken van traditionele assessments naar een datagedreven talentaanpak. Experts uit wetenschap, HR, consultancy en technologie delen hun visie op talentdata, AI, objectieve besluitvorming en organisatieverandering. Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden, nieuwe inzichten en concrete handvatten om talent beter te herkennen, ontwikkelen en benutten.

Na dit event:

• begrijp je hoe organisaties de stap maken van assessments naar een always-on talentaanpak;
• weet je hoe talentdata kan bijdragen aan betere en objectievere talentbeslissingen;
• krijg je inzicht in de mogelijkheden van AI en algoritmes binnen talentmanagement;
• ontdek je hoe je inzichten vertaalt naar concrete acties en organisatie-impact;
• ga je naar huis met inspiratie en praktische handvatten om direct aan de slag te gaan.

Voor professionals in talentmanagement

• HR-directeuren en CHRO’s
• HR-managers
• Talent Acquisition leaders
• L&D- en Talent Leads
• Organisatiepsychologen en assessmentprofessionals
• Innovatie- en transformatieverantwoordelijken

Programma

13:30 – 14:00 | Ontvangst

14:00 – 14:15 | Opening Dirk-jan van de Werfhorst, CEO Ixly
Van talent assesments naar talent data naar talent strategie

14:15 – 14:45 | Marvin Neumann, Assistent professor VU Amsterdam
Intuïtie werkt minder goed dan we denken.
En hoe algoritmes leiden tot betere, eerlijkere beslissingen.

14:45 – 15:15 | Chiara Kieft, managing director Berenschot
Talent telt pas als het doorwerkt
Hoe maak je talent sturing onderdeel van je strategie?
Inzicht in talent telt pas als het doorwerkt in keuzes over werk, ontwikkeling en richting.

15:15 – 15:30 | Pauze

15:30 – 16:00 | Cas Boogaard, founder CribConnects
AI kan meer in HR dan jij denkt, waarom doe je het niet gewoon?
Maak AI de standaard in je HR-processen

16:00 – 17:00 | Jacques Pijl, thought leader strategie- en innovatie-executie, directeur Turner platform
Innovatie = Executie = Mensenwerk
HR als architect van executiekracht in verandering

17:00 | Wrap up
Wat ga je morgen doen om je talent strategie vorm en inhoud te geven?

17:00 – 18:00 | Borrel

Nicola Ebbink is een veelzijdige dagvoorzitter en moderator die juridische diepgang koppelt aan creativiteit en charisma.

Dirk-Jan van de Werfhorst is CEO van Ixly, waar hij sinds 2023 leiding geeft aan de verdere (inter)nationale groei en de ontwikkeling van data-gedreven talentoplossingen. Met een achtergrond in organisatiepsychologie en HR-tech bekleedde hij eerder diverse directiefuncties bij onder meer PiCompany en GITP.

Marvin Neumann onderzoekt hoe algoritmes en data menselijke besluitvorming beïnvloeden en verbeteren. Vanuit de Vrije Universiteit Amsterdam richt hij zich op de impact van AI op selectieprocessen en hoe we eerlijkere en betere beslissingen kunnen nemen.

Chiara Kieft zit vanuit haar rol bij Berenschot dagelijks aan tafel bij organisaties die worstelen met dezelfde vraag die vandaag centraal staat: hoe maak je van talentinzicht geen momentopname, maar een continue motor voor strategische besluitvorming?

Cas van den Boogaard onderzoekt hoe technologie en AI de manier waarop we naar mensen kijken fundamenteel veranderen. Als founder van CribConnects daagt hij organisaties uit om voorbij experimenten te denken en AI écht onderdeel te maken van besluitvorming.

Jacques Pijl is thought leader en veelgevraagd spreker over strategie- en innovatie-executie. Hij werkt al ruim dertig jaar intensief samen met managementteams om kritische vraagstukken rondom strategie-executie en innovatie op te lossen.