ALWAYS ON TALENT

Van meten naar begrijpen.

Assessments zijn geen eindpunt.
Ze zijn het begin van een doorlopende datastroom.

Een stroom die inzicht geeft in potentieel, ontwikkelbaarheid, gedrag en groei.
En daarmee de basis vormt voor betere beslissingen over de hele employee journey.

Krijg je inzicht in:

• hoe algoritmes en data besluitvorming versterken
• waarom intuïtie vaak minder betrouwbaar is dan we denken
• hoe je assessments inzet voorbij selectie
• hoe je talentdata koppelt aan leren en ontwikkelen
• hoe je stuurt op potentieel in plaats van alleen performance

Voor wie verantwoordelijk is voor beter talentbeleid

• HR-directeuren en CHRO’s
• HR-managers
• Talent Acquisition leaders
• L&D- en Talent Leads
• Organisatiepsychologen en assessmentprofessionals
• Innovatie- en transformatieverantwoordelijken

Inzichten die je blik op talent veranderen

13:30 – 14:00 | Ontvangst

14:00 – 14:15 | Opening – Dirk-jan van de Werfhorst
Van talent assesments naar talent data

14:15 – 14:45 | Marvin Neumann
Intuïtie werkt minder goed dan we denken.
En hoe algoritmes leiden tot betere, eerlijkere beslissingen.

14:45 – 15:15 | Marieke Schouten
Leren wordt pas krachtig als je weet wat iemand kan worden.
Over de lerende organisatie en het koppelen van talentdata aan ontwikkeling.

15:15 – 15:30 | Pauze

15:30 – 16:00 | Cas van den Boogaard
AI kan meer dan jij het laat doen, waarom hou je het tegen?
Over mens, machine en de toekomst van HR.

16:00 – 16:30 | Klantcase
Niet alleen de juiste match. Maar de juiste groei.
Werven op potentieel en ontwikkelbaarheid.

16:30 – 17:00 | Panel
Geen antwoorden. Wel betere vragen.

17:00 – 18:00 | Borrel