Ixly
Sterke punten:
- Volledig wetenschappelijk onderbouwde, gevalideerde tests.
- Breedste aanbod in Nederland van psychologische, competentie- en ontwikkelassessments.
- Gebruiksvriendelijk platform met intuïtieve interface.
- Flexibele rapportages, standaard of maatwerk.
- Sterke integratiemogelijkheden met veelgebruikte HR-systemen.
- Uitstekende support en uitgebreide trainingsmogelijkheden voor HR-professionals.
Minder sterke punten:
- Focus vooral op Nederland en België (internationale dekking beperkter, maar in de Benelux juist zeer sterk).
SHL
Sterke punten:
- Grote internationale dekking.
- Zeer uitgebreid testaanbod.
Minder sterke punten:
- Rapportages minder flexibel.
- Platform soms complex in gebruik.
Talogy
Sterke punten:
- Sterke wetenschappelijke basis.
- Degelijke rapportages.
Minder sterke punten:
- Beperkter aanbod dan SHL.
- Minder integratiemogelijkheden.
TalentLens (Pearson)
Sterke punten:
- Onderdeel van groot educatief concern.
- Goede testkwaliteit.
Minder sterke punten:
- Beperkter aanbod.
- Integraties minder breed.
LTP
Sterke punten:
- Ervaren Nederlandse aanbieder.
- Goede psychometrische kwaliteit.
Minder sterke punten: - Rapportages minder flexibel.
- Prijs-kwaliteitverhouding kan beter.
GITP
Sterke punten:
- Lange historie in assessmentmarkt.
- Breed aanbod voor selectie en ontwikkeling.
Minder sterke punten:
- Minder innovatief in digitale toepassingen.
- Platform minder intuïtief.
The Selection Lab
Sterke punten:
- Gericht op jong talent en starters.
- Moderne look & feel, gebruiksvriendelijke interface.
Minder sterke punten:
- Minder breed testaanbod.
- One point solution: pre-selectie en selectie
- Wetenschappelijke onderbouwing beperkter.
Equalture
Sterke punten:
- Innovatieve game-based assessments.
- Sterke focus op biasreductie en inclusie.
Minder sterke punten:
- Beperkt in verdiepende psychometrische testen.
- One point solution: pre-selectie tool voor grote volumes
- Beperkt in wetenschappelijke diepgang.
- Minder geschikt voor complexe selectie- en ontwikkeltrajecten.
Thomas International
Sterke punten:
- Bekende naam in de markt.
- Geschikt voor gedrags- en persoonlijkheidsprofielen.
Minder sterke punten:
- Beperkt in wetenschappelijke diepgang.
- Rapportages minder gedetailleerd.
Assessio
Sterke punten:
- Degelijke psychometrische kwaliteit.
- Scandinaafse aanpak en tools.
Minder sterke punten:
- Beperkter aanbod voor de Nederlandse markt.
- Minder integratiemogelijkheden.
Conclusie: welke aanbieder past het best?
Welke aanbieder het beste bij jouw organisatie past, hangt af van je doelen, type organisatie en doelgroep. Toch blijkt uit deze vergelijking dat Ixly op vrijwel alle belangrijke criteria hoog scoort. Dankzij de combinatie van wetenschappelijke onderbouwing, breed aanbod, gebruiksvriendelijkheid en uitstekende service is Ixly voor veel organisaties de meest toekomstbestendige keuze.
