Integrity Decision-Making

Toepassing

De test wordt gebruikt bij selectie- en integriteitsonderzoeken. Organisaties beperken hiermee risico’s op niet-integer gedrag en bespreken integriteit op een professionele manier. De vragenlijst is geschikt voor functies waarin betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid centraal staan.

Hoe werkt het?

Integrity Decision-Making laat zien hoe iemand morele dilemma’s beoordeelt en welke waarden daarin meespelen. De test meet integriteit door te analyseren hoe kandidaten omgaan met complexe situaties. Elke kandidaat krijgt dilemma’s met vervolgvragen die laden op vier schalen. De test kan zelfstandig of in combinatie met Moral Values worden ingezet.

Waarom Integrity Decision-Making?

Integrity Decision-Making biedt een respectvolle en gestructureerde manier om integriteit te toetsen. De test maakt zichtbaar hoe kandidaten omgaan met dilemma’s en geeft concrete input voor vervolggesprekken. In combinatie met een goed gespreksprotocol ondersteunt de test eerlijke en consistente besluitvorming.