Intake Reintegratie

De Intake Reintegratie is een integraal testprogramma dat inzicht geeft in de slagingskans van een re-integratietraject en eventuele belemmeringen hierbij. Het testprogramma is opgebouwd uit de volgende onderdelen:

  • Nederlandse taalbeheersing
  • Gezondheid
  • Zelfdiagnose Sollicitatievaardigheden
  • Maatschappelijke Problemen
  • Sociaal Maatschappelijke Integratie
  • Werkhouding

Toepassing

De Intake Reintegratie is bedoeld om zowel de adviseur als de kandidaat bij aanvang van het traject inzicht te geven in de aspecten die het re-integratietraject kunnen bevorderen en belemmeren. Op deze manier kan een gericht plan worden opgesteld om belemmeringen te verminderen of op te lossen. Gelijk wordt duidelijk waar juist mogelijkheden liggen. Dit zorgt voor een heldere uitgangspositie en reële verwachtingen van het re-integratietraject.

Rapportage

In de rapportage wordt onderscheid gemaakt in Risicofactoren, Verbeterfactoren, Groeifactoren en Succesfactoren:

Risicofactor: Dit aspect verdient nader onderzoek.
Verbeterfactor: Hier liggen mogelijkheden, maar er kan gewerkt worden aan versterking.
Groeifactor: Deze factor is op zich goed, maar zou nog verbeterd kunnen worden.
Succesfactor: Deze factor draagt sterk bij aan het succes.

In de verschillende hoofdstukken van het rapport worden de belangrijkste conclusies weergegeven van de vragenlijsten:

Nederlandse taalbeheersing
In dit onderdeel wordt het huidige Nederlandse taalniveau van de kandidaat bepaald. Uiteraard draagt een beter begrip bij aan het vinden van een baan.

Gezondheid
Een korte vragenlijst met het doel te achterhalen wat de fysieke gezondheid van de kandidaat is en waar eventueel beperkingen liggen. Daarnaast wordt er ingegaan op drank- en drugsgebruik.

Zelfdiagnose sollicitatievaardigheden
Dit onderdeel geeft een inschatting van de beheersing van verschillende sollicitatievaardigheden met een inschatting van de leerbehoefte aan sollicitatietraining.

Overige problemen
In dit deel van de intake wordt gevraagd naar overige problemen. De kandidaat kan bijvoorbeeld schulden hebben, net door een echtscheiding gegaan zijn of problemen hebben met justitie.

Sociale en maatschappelijke integratie
Geeft inzicht in de mate van sociale ondersteuning en maatschappelijke participatie. Geeft aan in welke mate mensen gebruik kunnen maken van steun uit hun omgeving.

Werkhouding
Het laatste onderdeel geeft de houding weer die de kandidaat heeft tegenover werk. Het geeft inzicht in concentratie, energie, het ontvangen van leiding, motivatie, ordelijkheid, samenwerking en werkritme.