Interessevragenlijst voor Taken en Sectoren Adaptief

De Interessevragenlijst voor Taken en Sectoren Adaptief (ITS Adaptief) is een adaptieve versie van de ITS (Interessevragenlijst Taken en Sectoren), een vragenlijst die meet welke factoren van werk een persoon interesseren.

Voordelen adaptief testen

  • Kandidaat krijgt altijd vragen die voor hem/haar het meest relevant zijn
  • De vragenlijst neemt minder tijd in beslag (gemiddeld vier keer sneller dan bij de klassieke ITS)
  • In tegenstelling tot traditionele vragenlijsten, geeft de ITS Adaptief ook nauwkeurige schattingen van relatief hoge en lage schaalscores

Voorbeeldvraag ITS Adaptief – Ik vind het leuk om:

Adaptieve Interesse Vragenlijst

Toepassing

De ITS Adaptief kan toegepast worden bij alle vraagstukken waarbij het van belang is om meer te weten te komen over de interesses van een persoon. Omdat de afnameduur van deze vragenlijst erg kort is, is de toepassing zeer veelzijdig. Voorbeelden van toepassingen zijn coaching en loopbaanadviessituaties. Daarnaast kunt u de vragenlijst makkelijk combineren met andere vragenlijsten, zonder dat uw kandidaat urenlang vragenlijsten invult.

Ontwikkeling

De vragenlijst is gebaseerd op het Holland-model van beroepsinteresses, uitgebreid met ICT (zie hieronder), en bevat dezelfde items als de grondig gevalideerde en door de COTAN positief beoordeelde Interessetest voor Taken en Sectoren (zie ook de handleiding van de ITS). In tegenstelling tot de traditionele ITS, is de ITS Adaptief een adaptieve vragenlijst.

Het Holland Model aangevuld met ICT
Uit onderzoek is gebleken dat het veel gehanteerde Holland Model voor beroepsinteresses kan worden aangevuld met een nieuwe factor, namelijk interesse in ICT. Dat is niet vreemd, Holland formuleerde het model met zes typen beroepsinteresses in 1958. Destijds had de ICT sector niet de alom aanwezige vorm die het momenteel heeft. Uit het onderzoek blijkt dat ICT een op zichzelf staande factor vormt en kan worden toegevoegd als interessegebied aan het model. Het ‘Holland Plus model’ dat wij nu hanteren in de ITS Adaptief heeft vervolgens de volgende zeven schalen: Realistisch, Intellectueel, Artistiek, Sociaal, Ondernemend, Conventioneel, ICT.

Sectoren
Naast het in beeld brengen van interesses, rapporteert de ITS Adaptief op de veertig sectoren waar deze interessegebieden bij aansluiten. Hiermee maakt de ITS Adaptief snel inzichtelijk wat mogelijk passende beroepen zouden kunnen zijn.

Taken
Ten slotte geeft de vragenlijst inzicht in de taaksoorten die aansluiten bij iemands interesses: Een beroepskeuze of studiekeuze kan immers ook worden gebaseerd op de specifieke taken die bij een bepaalde baan komen kijken. De ITS Adaptief onderscheidt de volgende taken:

Sociale taken: Assisteren, Conflicten oplossen, Mensen overtuigen, Motiveren, Contact onderhouden, Mensen begeleiden, Klanten helpen, Onderhandelen, Met collega’s overleggen, Mensen beïnvloeden, Mensen adviseren, Lesgeven, Leidinggeven, Cursussen of trainingen geven.

Mentale taken: Creatief zijn, Lezen, Schrijven, Strategisch denken, Analyseren, Rekenen, Plannen, Organiseren, Informatie verzamelen

Ondersteunende taken: Werkzaamheden (in)plannen, Middelen en voorwerpen beheren, Inroosteren, Administratieve taken, Projecten opzetten.

Motorische taken: Met de handen werken, Grote machines bedienen, Voertuigen besturen, Met machines werken, Machines repareren, Met elektronische apparaten werken, Met computers werken, Fysiek inspannen, Elektronische apparaten repareren.