Veel bureaus en organisaties gebruiken de Test-Toolkit, onder meer voor:

Pre-Employment Screening

Selectie Assessment

Talent Development

Management Development

Coaching

Training

Loopbaan Ontwikkeling

Outplacement

Het Catharina Ziekenhuis selecteert kandidaten op organisatiewaarden.

Pre-Employment Screening

Testen kunnen helpen bij de pre-selectie van kandidaten. Zowel zelf-selectie, selectie op intelligentie, waarden of persoonlijkheid, helpen de juiste kandidaten te spreken, maar ook om het gesprek meer betekenis te geven.

Selectie Assessment

Persoonlijkheid, Drijfveren en Intelligentie vormen vaak de basis van het Assessment. Deze testen zijn beoordeeld door de Cotan. Aanvullend kunt u een keur van gerichte testen gebruiken.

Hier vindt u alle beschikbare testen. Wilt u de Test-Toolkit gratis uitproberen? Dat kan hier.

berenschot-logoavop_logoleeuwendaal-logo-416-881

Een groot aantal gerenommeerde Assessment Bureaus in Nederland en daarbuiten gebruiken de Test-Toolkit.

HR-cyclus inrichten

Talent Development

Integrale Testrogramma’s als LoopbaanScan, Talent Development Assessment geven een praktische handvat voor Talent Development. Daarnaast kunt u een keur van instrumenten inzetten om Talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

Management Development

Ontdek uw managementtalenten met testen, 360 feedback. Geef een boost aan de ontwikkeling met Quinn Managementrollen en andere leiderschapstesten.

Coaching

Tests en vragenlijsten geven een onderbouwing aan uw coachingstraject. Met de vragenlijsten over zingeving, carrièrewaarden, persoonlijke flexibiliteit en denkstijlen heeft u meer inzicht in uw coachee. Met 360 graden feedback krijgt u aanvullende informatie.

Training

Tests geven richting en inzicht en kunnen een verrijking bieden voor uw training. U weet snel veel van uw deelnemers. Testen als Communicatie Stijlen, Denkstijlen, Teamrollen, Talent Development Assessment worden veel gebruikt in de context van trainingen.

Outplacement

De testprogramma’s Intake Loopbaantraject en Intake Re-Integratie geven aan welke aanpak voor outplacement goed zou passen bij een kandidaat.