effect-emotionele-intelligentie-op-commerciele-vaardigheden

Effect van emotionele intelligentie op commerciële vaardigheden

Diddo van Zand,
30-10-2011
/
Blog, Ixly,
/
Commerciële Vaardigheden, DR Commercieel, Emotionele Intelligentie, Webcamtest,
Aan de Erasmus Universiteit heb ik tijdens mijn studie psychologie het effect van emotionele intelligentie (EI) op commerciële vaardigheden middels een webcamtest onderzocht. In deze blog geef ik een samenvatting van de resultaten. Hieruit kwam naar voren dat twee aspecten van Emotionele intelligentie commerciële vaardigheden kunnen voorspellen. De webcamtest Commercieel bleek betrouwbaar. Emotionele intelligentie Emotionele Intelligentie bestaat uit vier dimensies, namelijk: Emotieregulatie, Beoordeling van de eigen emoties, Gebruik van emoties en Beoordeling van de emoties van anderen. Emotionele Intelligentie speelt…
Deel dit bericht op
Lees meer
managementrollen-meten Ixly

Quinn Managementrollen, een praktische invalshoek voor Management Development

Diddo van Zand,
30-09-2011
/
Blog, Ixly,
/
Coaching, Management Development, Managementrol, Quinn,
Quinn Managementrollen, voor coaching en management development Het concurrerende waarden model van Quinn onderscheidt vier organisatorische modaliteiten: flexibiliteit, beheersing, interne gerichtheid en externe gerichtheid. Deze wisselen elkaar af al naar gelang de omstandigheden waarin een organisatie zich bevindt. Het model van Quinn is een handig model voor coaching en Management Development. Flexibele stijlen Van managers wordt verwacht dat zij hun managementstijl aanpassen aan wat de situatie vraagt. Een manager moet verschillende rollen afwisselen om met de organisatie mee te bewegen. Dit…
Deel dit bericht op
Lees meer
wpv-zelfbeeld-consistentie

Consistentie, Zelfbeeld en Antwoordtendentie van de WPV

Diddo van Zand,
30-09-2011
/
Blog, Ixly,
/
Consistentie, Sociale Wenselijkheid, WPV,
Meer inzicht in de manier waarop de vragen van de WPV zijn beantwoord Consistentie, Zelfbeeld en Antwoordtendentie zijn toegevoegd aan het rapport van de WPV om meer inzicht te geven in de manier waarop de vragen van de WPV zijn beantwoord. In dit artikel leest u over deze maten en hoe u ze kunt interpreteren. Voorkomen van Bias Stel u heeft een respondent een persoonlijkheidsvragenlijst laten invullen, hoe zeker bent u er nu van dat het profiel ook passend is…
Deel dit bericht op
Lees meer
testen-culturen

Met een Nederlandse normgroep andere culturen meten

Diddo van Zand,
30-09-2011
/
Blog, Ixly,
/
Culturele Diversiteit, Intelligentietest, Multiculturele Intelligentietest,
Waar moeten we opletten bij het inzetten van capaciteitentesten? In het kader van de internationalisering krijgen wij steeds vaker de vraag of allochtonen met ons testmateriaal getest kunnen worden en of onze testen goed inzetbaar zijn in het buitenland. In deze blog vertel ik over mijn ervaringen met dit onderwerp en leest u adviezen waar u op moet letten bij het maken van een keuze in testmateriaal. Onderzoek in Kenia In het derde jaar (eind 2005) van mijn studie psychologie…
Deel dit bericht op
Lees meer
belang-van-intelligentiemeting

Intelligentie en assessment van intellectuele capaciteiten

Diddo van Zand,
31-08-2011
/
Blog, Ixly,
/
Assessment, Intelligentie,
Het testen van de intellectuele capaciteiten van kandidaten is altijd verstandig, zeker als het gaat om functies die nu veel van het intellect verlangen. Maar waarom is dat zo? En als we het doen, welke testen gebruiken we? En belangrijker misschien nog, waar leggen we de grens? Op basis van drie cases wil ik laten zien wat het strategische belang van intelligentietesten zijn voor drie ondernemingen. Na het lezen van dit artikel weet je beter hoe intelligentie werkt en hopelijk…
Deel dit bericht op
Lees meer
big five en wpv

De relatie tussen de WPV en de Big Five

Diddo van Zand,
31-08-2011
/
Blog, Ixly,
/
Big5, Persoonlijkheid, WPV,
Hoe verhouden de factoren van de Big Five zich tot de schalen en factoren van de WPV? De Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV) is mede gebaseerd geweest op de Big Five theorie. De factoren van de WPV verschillen echter van die van de Big Five, omdat de WPV specifiek is ontwikkeld voor toepassing in de HRM advies en selectiepraktijk. Omdat wij vaak de vraag gesteld krijgen hoe de WPV en de Big Five zich tot elkaar verhouden, leek het me goed om…
Deel dit bericht op
Lees meer
denkstijlen-debono

Denkstijlen van De Bono

Diddo van Zand,
30-06-2011
/
Blog, Ixly,
/
Coaching, De Bono, Denkstijlen, Teambuilding,
De 'Six Thinking Hats' van Edward de Bono De meeste trainers op het gebied van teambuilding en teameffectiviteit gebruiken de Teamrollen van Belbin. Ik ben echter al jaren fan van het denkmodel van Edward de Bono; de zes denk hoeden (Six Thinking Hats). Daarom wil ik graag de verschillen bespreken en de denkstijlen aanpak promoten. Omdat het leuk en effectief is! Wat is het denkstijlen model? De Bono signaleert zes denkstijlen, dit zijn: Wit: Maagdelijk wit denken, in de vorm…
Deel dit bericht op
Lees meer