HR analytics: wat is de rol van psychometrie?

HR analytics: wat is de rol van psychometrie?

Roanne van Leyden,
28-06-2018
/
Ixly,
/
HR draait om mensen HR is een vakgebied dat zich primair bezighoud met mensen. Toch is datafication in het HR werkveld niet meer te stoppen. Organisaties verwachten van Human Resources dat zij deze veranderingen ondersteunt en een verbinding creëert tussen het personeels- en organisatieperspectief. Maar ook HRM zelf is aan het veranderen. Sterker nog, HRM zou kunnen worden beschouwd als een van de snelst evoluerende managementfuncties binnen een organisatie (Vanderstraeten, 2014; Ulrich & Dulebohn, 2015) Nieuwe rollen voor HR Helaas wordt…
Deel dit bericht op
Lees meer
Samenwerking Ixly/Berenschot wint bronzen UIL award UWV

Samenwerking Ixly/Berenschot wint bronzen UIL award UWV

Roanne van Leyden,
24-05-2018
/
Ixly,
/
Op 16 mei nam Berenschot de bronzen UIL award in ontvangst in de categorie maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Social Return Het project waar Berenschot de award voor ontving betrof een onderdeel van een aanbesteding Assessment & Ontwikkeling (A&O), waarvoor Ixly de psychologische testen en vragenlijsten levert. Berenschot en Ixly reserveerde 6% van de omzet voor social return, voor het initiatief 'Track the Talent'. Track the Talent Track the Talent richt zich op de kloof tussen laaggeschoolde jongeren en het bedrijfsleven.…
Deel dit bericht op
Lees meer
Creatief Denken, Zelfvertrouwen, Status, Invloed, en meer. Zijn er verschillen tussen leeftijden? Scoren mannen anders dan vrouwen? Een korte analyse.

Creatief Denken, Zelfvertrouwen, Status, Invloed, en meer. Zijn er verschillen tussen leeftijden? Scoren mannen anders dan vrouwen? Een korte analyse.

Roanne van Leyden,
11-05-2018
/
Ixly,
/
Onze drijfveren- en persoonlijkheidsvragenlijsten worden op veel verschillende werkplekken en locaties in Nederland ingezet. Hierdoor verzamelen we over de jaren een hoop anonieme data die we kunnen gebruiken om onze normgroepen representatief en up-to-date te houden (lees hierover meer in deze blog) Tijdens het normeringsonderzoek van de Carrièrewaarden ipsatief en Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst ipsatief dat we recent hebben uitgevoerd, hebben we met behulp van dit grote databestand tegelijk een kort onderzoek naar demografische factoren kunnen doen. Scoren mannen en vrouwen bijvoorbeeld…
Deel dit bericht op
Lees meer
Normering CW-I en WPV-I vernieuwd!

Normering CW-I en WPV-I vernieuwd!

Roanne van Leyden,
11-05-2018
/
Ixly,
/
De Carrièrewaarden en Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst zijn Ixly’s best beoordeelde en meest ingezette vragenlijsten. Om ervoor te zorgen dat de vragenlijsten een goed en eerlijk beeld geven, is het essentieel de normgroepen representatief en up-to-date te houden. Sinds vandaag staat voor de ipsatieve variant van elk van deze vragenlijsten (de WPV-I en CW-I) de nieuwste normering online. In deze blog kunt u meer lezen over het uitgebreide onderzoek dat wij hiervoor hebben uitgevoerd. Verschillen tussen mannen en vrouwen? Met zoveel data…
Deel dit bericht op
Lees meer
ACT Algemene Intelligentie positief beoordeeld door de COTAN

ACT Algemene Intelligentie positief beoordeeld door de COTAN

Roanne van Leyden,
04-05-2018
/
Ixly,
/
In februari 2017 stuurden wij onze adaptieve intelligentietest, de ‘ACT Algemene Intelligentie’ naar de COTAN om beoordeeld te worden. Nu, meer dan een jaar later, hebben we de beoordeling binnen en kunnen we trots vertellen dat die zeer positief is. Zeker voor een eerste indiening is dat een fantastische prestatie van onze R&D afdeling. De COTAN is de Commissie Test Aangelegenheden van het Nederlands Instituut van Psychologen en toetst de kwaliteit van psychologische tests en vragenlijsten volgens een uitgebreide beoordelingsprocedure. We…
Deel dit bericht op
Lees meer
AVG, Assessments en testen: een overzicht van de beste sites met informatie.

AVG, Assessments en testen: een overzicht van de beste sites met informatie.

Roanne van Leyden,
20-04-2018
/
Ixly,
/
Als u als assessmentpsycholoog, recruiter of andere HR professional dagelijks testen en vragenlijsten afneemt, dan heeft u waarschijnlijk de afgelopen tijd online wel eens gezocht naar informatie over de AVG. Niet gek, want er wordt een hoop onrust gezaaid over de gevolgen van de wet, inclusief horrorverhalen over wat je te wachten staat als je er niet aan voldoet. Is er reden tot paniek? Wij denken van niet. Is het belangrijk uzelf goed te informeren? Jazeker! De AVG zorgt voor…
Deel dit bericht op
Lees meer
Hoe herken je IT-Talent?

Hoe herken je IT-Talent?

Roanne van Leyden,
28-03-2018
/
Ixly,
/
Het aanbod van nieuwe IT’ers lijkt nog steeds ver achter te blijven op de huidige vraag, waarvan over het algemeen vermoed wordt dat die alleen nog maar groter wordt. Gelukkig is er steeds meer aandacht voor IT-opleidingen en omscholing. Dat biedt een mooie gelegenheid voor mensen met aanleg en interesse voor IT. Zij staan aan het begin van een carrière met arbeidskansen in overvloed. Niet iedereen is echter een geboren IT’er. Uitval in de eerste jaar van opleidingen is nog…
Deel dit bericht op
Lees meer
NIEUW: Meer overzicht met het Test-Toolkit Dashboard!

NIEUW: Meer overzicht met het Test-Toolkit Dashboard!

Roanne van Leyden,
13-03-2018
/
Ixly,
/
Wat kunt u allemaal zien in het Dashboard? Aantal ingezette testen Welke testen u heeft inzet/teruggetrokken Aantal actieve kandidaten Aantal verbruikte credits Gefactureerd bedrag Hoeveel losse testen u inzet t.o.v. testprogramma’s Het aantal rapporten dat u heeft opgevraagd U kunt alle informatie per periode en per adviseur opvragen! U vindt het Dashboard via de knop bovenin de navigatiebalk F.A.Q. Hoe stel je de periode en gebruiker in? In het dashboard staat automatisch ingesteld op de huidige adviseur, organisatie en de…
Deel dit bericht op
Lees meer