Nieuw: vier Mbo-normgroepen voor de ACT Algemene intelligentie

Roanne van Leyden,
11-12-2017
/
Ixly,
/
Hoewel veel mensen bekend zijn met de verschillende leerwegen in het Mbo-onderwijs, wordt het Mbo in de regel vaak als één opleidingsniveau benaderd. Bij onze intelligentiemetingen was dat tot voorkort ook het geval. Om te onderzoeken of een gedetailleerdere indeling met voldoende psychometrische kwaliteit op grond van de vier Mbo-niveaus mogelijk is, hebben wij recentelijk een data-analyse uitgevoerd. Er zitten namelijk aanzienlijke niveauverschillen tussen deze varianten van het Mbo-onderwijs (Mbo1,-2, -3 en 4). Het lijkt zinvol daar rekening mee te…
Deel dit bericht op
Lees meer

Sociaal wenselijk antwoorden, werkprestaties en vragenlijstformats: recent onderzoek

Roanne van Leyden,
05-12-2017
/
Ixly,
/
Hoewel persoonlijkheidsvragenlijsten een goed beeld van kandidaten kunnen geven en voorspellend zijn gebleken voor werkprestaties (Barrick & Mount, 1991; Schmidt & Hunter, 1998), zijn gebruikers soms terughoudend met het inzetten ervan, omdat ze bang zijn voor sociaal wenselijke antwoorden van kandidaten. De angst die leeft is dat mensen zich net wat beter voordoen dan ze “in het echt” zijn, om zo hun kans op het krijgen van de baan te vergroten. Een logische oplossing is om vragenlijsten in verschillende formats…
Deel dit bericht op
Lees meer

Nieuw: Video Tutorials. Haal alle mogelijkheden uit de Test-Toolkit!

Roanne van Leyden,
08-11-2017
/
Ixly,
/
Hoe vraag je ook alweer een uitgebreid rapport op? Wat betekent het pennetje? Waar zat die knop ook alweer?   Geen nood! Vanaf vandaag zijn er instructiefilms beschikbaar voor de Test-Toolkit! Handig, want u kunt meteen goed zien hoe de verschillende functies eruit zien en waar u moet klikken. Aan de hand van de video's leert u in een paar minuten alle belangrijke instellingen van de Test-Toolkit kennen. Ook handig als naslag om alle mogelijkheden uit de Test-Toolkit te halen.…
Deel dit bericht op
Lees meer

Een Agile Mindset: onmisbaar voor een wendbare organisatie

Roanne van Leyden,
06-10-2017
/
Ixly,
/
Ooit van agile werken of een agile team gehoord? Waarschijnlijk wel, want agile is een woord dat je de laatste tijd overal tegenkomt. Je zou het een hype kunnen noemen, maar als je goed nadenkt over de betekenis van agile in relatie tot de snel veranderende samenleving waarin wij leven en werken dan is het logisch dat veel organisaties zich hiermee enthousiast bezighouden. Voor de meeste organisaties betekent agile voornamelijk: wendbaar zijn en blijven. Daar hoort in menig bedrijf ook…
Deel dit bericht op
Lees meer

Werkenergie voor verschillende generaties, nuttige tools en lessen uit de praktijk: verslag van een inspirerende bijeenkomst over Duurzame Inzetbaarheid

Roanne van Leyden,
21-09-2017
/
Ixly,
/
Op 14 september spraken Aart Bontekoning, Amber Verstraete, Louis Peters en Arjen Wittenberg op onze bijeenkomst over Duurzame Inzetbaarheid in de Jaarbeurs. Een fantastische opkomst met boeiende presentaties en interessante casussen, maakten het tot een geslaagde en inspirerende middag. Generaties spelen een grote rol in ‘werkenergie’, of het gebrek daaraan. Aart Bontekoning zag rond 1993 op zijn eigen werkplek een nieuw binnenkomende generatie junioren verstrikt raken in verouderde sociale patronen. Dat nam bij hen veel werkenergie en frisheid weg. Hij…
Deel dit bericht op
Lees meer
duurzame inzetbaarheid bevlogenheid

Werken aan duurzame inzetbaarheid levert vitale en bevlogen medewerkers op. Maar wat verstaan we nu eigenlijk onder bevlogenheid?

Roanne van Leyden,
13-09-2017
/
Ixly,
/
Duurzame Inzetbaarheid gaat over het optimaal benutten van talenten en over gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst. Werken aan duurzame inzetbaarheid levert vitale en bevlogen medewerkers op. Maar wat verstaan we nu eigenlijk onder bevlogenheid? Blog door: Manon Hassink, consultant Wat is bevlogenheid? Bevlogen medewerkers krijgen energie van hun werk, zijn toegewijd, betrokken en kunnen volledig opgaan in hun werkzaamheden. Bevlogenheid is de passie en het enthousiasme waarmee mensen hun werk uitvoeren. Het is een mentale…
Deel dit bericht op
Lees meer

Wat hebben verschillende generaties op de werkvloer met duurzame inzetbaarheid te maken?

Roanne van Leyden,
11-09-2017
/
Ixly,
/
Aanstaande donderdag spreekt Aart Bontekoning, deskundige op het gebied van generatiediversiteit op onze bijeenkomst "Duurzame inzetbaarheid: een proactieve psychologische aanpak." Over Aart Bontekoning Aart bontekoning is organisatiepsycholoog en veranderkundige. Hij promoveerde in 2007 aan de Universiteit van Tilburg met zijn generatie-onderzoek. Zijn fascinatie voor generaties ontstond op zijn eigen werkplek, waar hij de nieuw binnenkomende junioren verstrikt zag raken in verouderde sociale patronen. Hij constateerde dat vastlopen in verouderde routines veel energie wegnam bij de nieuwe generaties, terwijl het opfrissen…
Deel dit bericht op
Lees meer
De psychologische kant van duurzame inzetbaarheid

Hoeveel weet u nu eigenlijk echt van uw medewerkers? Aan de psychologische kant van Duurzame Inzetbaarheid is veel te winnen!

Roanne van Leyden,
29-08-2017
/
Ixly,
/
Door: Arjen Wittenberg, Senior Consultant. Fietsplannen, bedrijfsfitness en een rijk gevulde fruitmand in de kantine; wij zien dat werkgevers druk bezig zijn met het bevorderen van de vitaliteit van hun medewerkers. Dit gebeurt vaak onder de noemer van duurzame inzetbaarheid. De vitaliteitskant van duurzame inzetbaarheid krijgt vanuit de historie veel meer aandacht dan de psychologische kant ervan. Geheel ten onrechte! Ga naast het opzetten van een goed fietsplan ook vooral het gesprek aan met uw collega of medewerker. Het gaat…
Deel dit bericht op
Lees meer