HR-professionals besteden gemiddeld uren per week aan het interpreteren van testresultaten. Scores duiden. Patronen herkennen. Gesprekken voorbereiden. Dat kan handiger.
Gebruik Lixy nu gratis in ruil voor jouw feedback. 30 HR-professionals kunnen als eerste aan de slag met Lixy. Jij profiteert van gratis toegang, wij leren van jouw ervaring.
Een rapport van levert een hoop informatie op maar geen gesprek. Lixy vertaalt scores direct naar wat je nodig hebt: inzichten, thema's, vragen. Klaar in minuten. Het gesprek begint bij de mens, niet bij de data.
Scores zeggen pas iets in samenhang.
Een hoge analytische score én een lage op samenwerking.,wat betekent dat?
De patronen tussen schalen zijn het meest veelzeggend en het moeilijkst te zien. Lixy legt die verbanden bloot, automatisch.
Een selectiegesprek, ontwikkeltraject, loopbaanadvies de context verschilt, het sjabloon niet. Lixy schakelt in seconden naar wat dit gesprek vraagt. Jij ook.
"Ik had het gevoel dat..." is een eerlijk startpunt, maar geen sterk advies. Toets je intuïtie aan de data voordat je de kamer inloopt. Lixy geeft je het fundament om scherp te zijn en te blijven.
Minder tijd om je voor te bereiden? Lixy is er al. Open een profiel, stel een vraag en je hebt binnen seconden een volledig gespreksoverzicht. Alsof je assistent de avond ervoor alles al heeft doorgenomen.
Lixy vervangt niets, het versterkt. Jij blijft de professional die het gesprek voert, het advies geeft en de beslissing neemt. Lixy zorgt dat je dat doet met meer context, meer zekerheid en minder ruis.


Lixy is een AI service agent van Ixly die HR-professionals helpt om meer diepgang te halen uit assessmentdata. Je stelt vragen in gewone taal en krijgt concrete inzichten en gespreksopeners terug, direct gebaseerd op de scores van een kandidaat of medewerker.
Nee. Lixy is ontworpen als sparringspartner, niet als vervanger. Het systeem ondersteunt en sharpent jouw interpretatie, maar jij behoudt altijd de regie over het advies en het gesprek.
Lixy werkt met de assessmentdata vanuit het Assessment Platform. Tijdens de bèta worden de meest gebruikte instrumenten ondersteund met verdere integraties op basis van feedback van bèta-gebruikers.
Ja. Lixy verwerkt data conform de Ixly privacystandaarden en AVG-richtlijnen. Kandidaatdata wordt niet gebruikt voor het trainen van modellen en blijft altijd binnen de Ixly-omgeving. Vragen en antwoorden van Lixly zijn niet te herleiden naar persoonsgegevens van kandidaten en/of deelnemers.
e krijgt volledige gratis toegang in ruil voor het geven van feedback na gebruik, deelname aan een kort feedbackgesprek met het Ixly-team en toestemming om jouw ervaring als klantcase te gebruiken in Ixly-marketingcommunicatie. Er zijn geen verdere financiële verplichtingen.
Lixy is nu in bèta, beschikbaar voor een selecte groep van 30 HR-professionals. Op basis van hun feedback en ervaringen werkt Ixly aan een bredere release. Meld je aan voor de pilot en je bent als eerste op de hoogte van de officiële lancering.
Minder voorbereidingstijd
Diepgaand contextueel inzicht
Maakt jouw beeld scherper
Gebouwd op Ixly data
Veilig en verantwoord
Meer dan 650 organisaties en 6.324 professionals en gebruiken het People Platform.

































