Competenties en ontwikkeltips: Organisatiegerichtheid

Dit domein omvat competenties die beschrijven hoe iemand zich opstelt in de organisatie; klantgericht, kwaliteitsgericht, ondernemend en met gevoel voor verhoudingen. Iedere competentie heeft een beschrijving met de ontwikkelbaarheid, ontwikkelingsdoelen en ontwikkelingsacties en gedragsindicatoren. Deze kunt u gebruik voor een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).

Lees ook over de andere Competenties en Ontwikkeltips: Beïnvloedend vermogenCommunicatief vermogen, Conceptueel vermogen, Organisatievermogen, Persoonlijke gerichtheid & Relationeel vermogen.