Competenties en ontwikkeltips: Beïnvloedend vermogen

In dit domein gaat het erom via gedrag anderen te beïnvloeden: Coachen van medewerkers, Onderhandelingsvaardigheid, Overtuigingskracht, Sturing geven aan groepen, Sturing geven aan individuen. Iedere competentie heeft een beschrijving met de ontwikkelbaarheid, ontwikkelingsdoelen en ontwikkelingsacties en gedragsindicatoren. Deze kunt u gebruik voor een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).

Lees ook over de andere Competenties en Ontwikkeltips: Communicatief vermogen, Conceptueel vermogen, Organisatiegerichtheid, Organisatievermogen, Persoonlijke gerichtheid & Relationeel vermogen.