Je koopt een schaalbaar talentplatform. Assessments zijn daar een onderdeel van. Het verschil is dat je niet werkt met losse testcredits of afzonderlijke tools, maar met één geïntegreerd systeem dat selectie, ontwikkeling, behoud en leiderschap verbindt binnen één model.

Elk pakket werkt met een vast maandbedrag binnen een duidelijke volumebandbreedte. Je hebt geen kosten per gebruiker en geen losse afnameprijzen. Add-ons zijn transparant geprijsd. Zo ontstaat budgetzekerheid en voorkom je verrassingen.

Het model is ontworpen om mee te schalen. Wanneer het gebruik structureel toeneemt, kijken we samen naar het juiste pakketniveau. Het doel is gecontroleerde groei, niet onverwachte meerkosten.

Door selectie, ontwikkeling en leiderschap vanuit één datamodel te organiseren, ontstaat uniformiteit in inzichten. Dat ondersteunt onder andere betere instroombeslissingen, gerichte ontwikkeling en doorstroom, successionplanning, datagedreven reorganisatiekeuzes en strategisch talentbehoud. Het platform maakt talentmanagement meetbaar en bestuurbaar.

De investering verdient zich vaak terug via minder mismatch bij instroom, lagere uitstroom, snellere inzetbaarheid van medewerkers en betere interne mobiliteit. Voor veel organisaties kan één vermeden verkeerde hire of beperkte reductie in verloop al een groot deel van de investering rechtvaardigen.

Ja. Via de API is integratie mogelijk met bestaande systemen. Bij Suite en Infinity wordt integratie actief ingericht. Bij Start en Pro is API optioneel beschikbaar.

Bij Pro, Suite en Infinity is onboarding inbegrepen. Hogere pakketten bevatten uitgebreide inrichting en implementatie. Daarnaast zijn trainingen, e-learning en certificering beschikbaar om adoptie binnen HR-teams te borgen.

Assessments zijn COTAN-beoordeeld en wetenschappelijk onderbouwd. Het platform maakt gebruik van adaptieve technologie voor nauwkeurige meting. Dataverwerking is AVG-conform, met versleuteling en audit logging.

Het model is schaalbaar: Start voor kleinere HR-teams, Pro voor groeiende organisaties, Suite voor organisaties die HR strategisch willen sturen en Infinity voor enterprise-omgevingen met uitgebreide governancebehoefte. De keuze hangt af van volwassenheid, schaal en strategische ambitie.

Losse leveranciers leveren instrumenten. Ixly levert een geïntegreerd talentmodel. Je werkt niet met verschillende tools per discipline, maar vanuit één systeem dat uniformiteit, dataconsistentie en bestuurbaarheid creëert over de volledige HR-cyclus.

Dataverwerking is volledig AVG-conform. Gegevens worden versleuteld opgeslagen en verwerkt. Het platform werkt met rol- en rechtenstructuren, audit logging en beveiligde hostingomgevingen. Toegang is strikt gereguleerd en gegevens worden uitsluitend gebruikt binnen afgesproken doeleinden. Voor enterprise-klanten kunnen aanvullende afspraken en documentatie worden verstrekt. Ixly is ISO 27001 en 90001 gecertificeerd, heeft een eigen functionaris gegevensbescherming die deel uitmaakt van het Nationale Register Functionarissen Gegevensbescherming